{"id":9695,"date":"2024-08-16T07:23:01","date_gmt":"2024-08-16T05:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/?p=9695"},"modified":"2026-03-20T13:00:35","modified_gmt":"2026-03-20T11:00:35","slug":"asiakasnakokulma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/","title":{"rendered":"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiakkaan ja organisaation kohtaaminen<\/h2>\n\n\n\n<p>Asiakkaan ja organisaation tarjoamien palveluiden ja\/tai tuotteiden kohtaaminen (<em>kohtaanto<\/em>) on liiketoiminnan kannalta perustavaa laatua oleva tilanne. Kun asiakas kohtaa organisaation tarjooman (<em>offerings<\/em>), silloin tulee ilmi palveluiden todellinen laatu. T\u00e4m\u00e4 &#8217;totuuskoe&#8217;, <em>reality-check<\/em>, paljastaa, kuinka hyvin tai huonosti organisaatio tuntee asiakkaansa ja kykenee vastaamaan palveluillaan ja\/tai tuotteillaan asiakkaidensa tarpeisiin. Asiakas kohtaa organisaation palvelurajapinnassa (kuva alla). <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2936\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9698\" srcset=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2.png 2936w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2-300x72.png 300w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2-1024x244.png 1024w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2-768x183.png 768w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2-1536x366.png 1536w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-2-2048x488.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2936px) 100vw, 2936px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakastarpeiden ja organisaation tarjooman &#8217;kohtaanto&#8217;.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#fbbed3\">Asiakas kohtaa organisaation palvelurajapinnassa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Laatu ratkaisee<\/h2>\n\n\n\n<p>Asiakastilanteiden ja -kohtaamisten laatu ratkaisee, vastaavatko palvelut asiakkaiden tarpeisiin. Palvelun laatu ilmenee palvelun lopputuloksessa (<em>outcome<\/em>), joka kuvaa sit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 ja arvoa, eli <em>asiakasarvoa<\/em> (<em>customer value<\/em>), jonka asiakas kokee saavansa palvelusta. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Asiakaskokemus<\/strong> (<em>customer experience<\/em>) kuvaa asiakkaan kokemusta ja tunteita, jotka syntyv\u00e4t vuorovaikutuksesta organisaation tuotteiden ja\/tai palveluiden kanssa. Asiakaskokemukseen liittyy my\u00f6s organisaation <strong>br\u00e4ndi<\/strong>, jonka avulla organisaatio viestii tarjoomastaan. Br\u00e4ndi kuvaa my\u00f6s sit\u00e4 mielikuvaa, tunnetta, joka asiakkaille syntyy organisaation tuotteista ja\/tai palveluista. My\u00f6nteinen vaikutelma palvelusta tuottaa hyv\u00e4n asiakaskokemuksen. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-5.png\" alt=\"asiakasarvo\" class=\"wp-image-6926\" style=\"width:600px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Br\u00e4ndi viestii organisaation tarjoomasta.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Asiakasarvo<\/strong> (<em>customer value<\/em>) voi ilmet\u00e4 esimerkiksi siten, ett\u00e4 asiakas saa tehdyksi sen mit\u00e4 h\u00e4n tarvitsi nopeammin, edullisemmin tai mukavammin. Tai asiakasarvo voi ilmet\u00e4 siten, ett\u00e4 asiakas sai enemm\u00e4n tai parempaa kuin mit\u00e4 h\u00e4n odotti. Palvelu vastaa odotuksia, kun palvelu t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 asiakastarpeen. Laadukas ja hyv\u00e4 palvelu vastaa odotuksia tai ylitt\u00e4\u00e4 ne. Arvo (<em>value<\/em>), laajasti ajatellen, voi olla esimerkiksi rahallista (kuten hy\u00f6ty, voitto, s\u00e4\u00e4st\u00f6), laadullista (esim. tunne, etu, potentiaali, k\u00e4ytett\u00e4vyys, ajan s\u00e4\u00e4st\u00f6, mukavuus, helppous) tai toiminnallista (apu, tuki, ohjaus, opastus, kontribuutio\/osaaminen, ratkaisu jne.).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Syy<\/strong> on ajuri (<em>driver<\/em>) tai laukaisin (<em>trigger<\/em>) joka k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 tapahtumien kulun, eli asiakkaan toiminnan. Syy on se varsinainen vaikutin, jonka vuoksi asiakkaalle syntyy tarve tehd\u00e4 jotakin. Syy voi olla mik\u00e4 tahansa tapahtuma tai ilmi\u00f6 ihmisen el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Esimerkiksi muuttunut el\u00e4m\u00e4ntilanne, sairaus, hammass\u00e4rky, n\u00e4lk\u00e4 jne. T\u00e4st\u00e4 seuraa tai jokin palvelun tarve kuten avuntarve, tuen tarve, tarve ratkaista ongelma tai tarjota ratkaisuvaihtoehto m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn teht\u00e4v\u00e4n suorittamiseksi ja lopputuloksen aikaansaamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tarve<\/strong> (<em>need \/ demand<\/em>) on teht\u00e4v\u00e4 (<em>task<\/em> \/ <em>job to be done<\/em>), jonka asiakas haluaa saada tehdyksi.&nbsp;Asiakkaan &#8217;halut&#8217; tulee erottaa &#8217;todellisista tarpeista&#8217;, ja t\u00e4m\u00e4 onnistuu yhteisty\u00f6ss\u00e4 asiakkaan kanssa, kun tunnetaan paremmin mik\u00e4 asiakasta motivoi. Asiakkaan n\u00e4kemyst\u00e4 tulee aina kunnioittaa, vaikka toisinaan sanotaankin, ett\u00e4 asiakas ei aina tied\u00e4 mit\u00e4 h\u00e4n tarvitsee. &#8217;P\u00e4\u00e4t\u00f6svalta on asiakkaalla&#8217;, lopulta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tarjooma<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/palvelu-vs-tuote\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tuotteet ja\/tai palvelut<\/a>, on sit\u00e4 mit\u00e4 organisaatio tekee ja tarjoaa asiakkaidensa hy\u00f6dyksi. Asiakas k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 organisaation tuotteita ja\/tai palveluita saadakseen jonkin tarpeen suoritettua.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lopputulos<\/strong> (<em>outcome<\/em>) on se varsinainen vaikutus, hy\u00f6ty, jonka asiakas saa palvelusta. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Asiakasymm\u00e4rrys<\/strong> (<em>customer insight<\/em>) tuottaa tietoa asiakkaan perimm\u00e4isist\u00e4 motiiveista, odotuksista, k\u00e4ytt\u00e4ytymisest\u00e4, kokemuksista ja valintojen taustalla olevista syist\u00e4. Organisaation tarjooman kehitt\u00e4misen kannalta on t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten asiakkaat toimivat ja miksi he toimivat niin kuin toimivat. Asiakasymm\u00e4rrys auttaa organisaatiota tuntemaan asiakasta, erottamaan mit\u00e4 asiakas haluaa ja mit\u00e4 h\u00e4n todella tarvitsee. Asiakasymm\u00e4rryst\u00e4 saadaan monin eri tavoin, kuten esimerkiksi kyselyill\u00e4, haastatteluilla ja havainnoinnilla. <\/p>\n\n\n\n<p>Asiakasymm\u00e4rrys auttaa organisaatiota tuntemaan asiakkaan todelliset tarpeet, ja tunnistamaan juuri oikeat palvelut, jotka tuottavat asiakkaalle hy\u00f6ty\u00e4, asiakasarvoa, juuri oikeaan aikaan. Asiakkaan tarpeiden taustalla on syit\u00e4, joihin kiinni p\u00e4\u00e4seminen auttaa palveluntuottajaorganisaatiota tarjoamaan parasta palvelua. Alla oleva kuva havainnollistaa yht\u00e4\u00e4lt\u00e4, kuinka asiakastarpeiden taustalla on syit\u00e4, sek\u00e4 toisaalta, kuinka palvelun lopputulos vaikuttaa asiakkaan kokemukseen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-66.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8834\" style=\"width:700px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakkaalla on jokin syy, jonka seurauksena h\u00e4nell\u00e4 on tarve, johon h\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tuotetta tai palvelua, joka tuottaa lopputuloksen, jonka laatu vaikuttaa asiakkaan kokemukseen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Palvelumuotoilun<\/strong> (<em>Service Design<\/em>) menetelm\u00e4t ja v\u00e4lineet ovat eritt\u00e4in toimivia asiakastarpeiden selvitt\u00e4miseen, sek\u00e4 ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n asiakkaan motiivien ymm\u00e4rt\u00e4miseen. Palvelumuotoilun keinoin palveluita voidaan muotoilla (suunnitella, uudistaa) vastaamaan asiakkaiden tarpeita mahdollisimman hyvin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#f2cfff\"><strong>Tarjooma<\/strong>: se mit\u00e4 organisaatio tarjoaa asiakkailleen, tyypillisesti palveluita ja\/tai tuotteita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ffccde\"><strong>Hyv\u00e4 asiakaskokemus<\/strong> syntyy palvelun laadusta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kokonaisvaltainen tarkastelu<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-52.png\" alt=\"liiketoimintamuotoilu\" class=\"wp-image-7537\" style=\"width:600px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Liiketoiminnan &#8217;rautalankamalli&#8217;: asiakkaille tarjotaan tuotteita ja\/tai palveluita, joita tuotetaan organisaation kyvykkyyksill\u00e4, jotka toteuttavat organisaation tarkoituksen mukaisia tavoitteita. Asiakkaat tulevat tietoisiksi organisaation tarjoomasta mm. br\u00e4ndiviestinn\u00e4n kautta.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Asiakasn\u00e4k\u00f6kulmaa ja organisaation\u00e4k\u00f6kulmaa on mielek\u00e4st\u00e4 tarkastella yhdess\u00e4, kokonaisvaltaisesti, jolloin huomioidaan kaikki oleelliset asiat, ja katetaan liiketoiminnan perusidea: <em>liiketoiminta perustuu siihen, ett\u00e4 asiakkaille tarjotaan tuotteita ja\/tai palveluita, jotka tuottavat asiakkaille hy\u00f6ty\u00e4 \/ asiakasarvoa<\/em>. T\u00e4m\u00e4n seurauksena organisaatio saa tarkoituksensa ja tavoitteidensa mukaista liiketoimintahy\u00f6ty\u00e4, liiketoiminta-arvoa. T\u00e4m\u00e4n &#8221;rautalankamallin&#8221; (kuva ohessa) mukaisesti on ilmeist\u00e4, ett\u00e4 on mielek\u00e4st\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle asiakkaan tarpeista ja sovittaa oma tarjooma t\u00e4h\u00e4n kysynt\u00e4\u00e4n &#8211; ei p\u00e4invastoin. <\/p>\n\n\n\n<p>Asiakastarpeiden avulla tunnistetaan <em>mit\u00e4<\/em> asiakkaat tarvitsevat. Organisaatio pyrkii vastaamaan asiakkaan tarpeisiin tuotteilla ja palveluilla, joita varten organisaatio tarvitsee m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/kyvykkyys\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>kyvykkyyksi\u00e4<\/em><\/strong><\/a>. Operatiivinen toiminta, kyvykkyydet, vastaa kysymykseen, <em>miten<\/em> organisaatio tuottaa tuotteita ja palveluita asiakkaiden tarpeisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Organisaation liiketoiminta perustuu tarkoitukseen (tai teht\u00e4v\u00e4\u00e4n), sek\u00e4 siihen liittyviin tavoitteisiin. Tarkoitus vastaa kysymykseen, <em>miksi<\/em> organisaatio toimii niin kuin toimii, ja miksi se tekee sit\u00e4 mit\u00e4 tekee. Miksi organisaatiolla on juuri n\u00e4m\u00e4 kyvykkyydet, joilla tuotetaan juuri n\u00e4it\u00e4 palveluita juuri n\u00e4ihin asiakastarpeisiin. Liiketoiminnan tarkoitus, liittyy organisaation teht\u00e4v\u00e4\u00e4n tai liiketoiminnan arvonmuodostukseen. Br\u00e4ndi kuvaa asioita, joilla organisaatio viestii tarjoomastaan asiakkaalle. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Enterprise Design<\/strong> -l\u00e4hestymistapa tukee kokonaisvaltaista ja ihmiskeskeist\u00e4 tarkastelua, jossa huomioidaan kaikki oleelliset asiat, sill\u00e4 &#8217;kaikki vaikuttaa kaikkeen&#8217;. Enterprise Desiginin avulla voidaan vaihtaa n\u00e4k\u00f6kulmia, tarkastella kokonaisuutta eri puolilta, ja varmistaa, ett\u00e4 kaikki vaikuttavat asiat tulevat huomioiduiksi. Katso lis\u00e4tietoja Enterprise Designista: <a href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/enterprise-design-liiketoiminnan-muotoilu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a>. Kokonaisvaltaisessa tarkastelussa yhdistyv\u00e4t asiakasn\u00e4k\u00f6kulma ja organisaation\u00e4k\u00f6kulma, ulkoa-sis\u00e4\u00e4n (<em>outside-in<\/em>) ja sis\u00e4lt\u00e4-ulos (<em>inside-out<\/em>) l\u00e4hestymistavat.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-53.png\" alt=\"liiketoiminnan muotoilu\" class=\"wp-image-7540\" style=\"width:900px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Ulkoa-sis\u00e4\u00e4n (<em>outside-in<\/em>) ja sis\u00e4lt\u00e4-ulos (<em>inside-out<\/em>) l\u00e4hestymistavat yhdistyv\u00e4t.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ffc7d9\">On mielek\u00e4st\u00e4 ensin tarkastella asiakastarpeita, ja sitten sovittaa oma tarjooma t\u00e4h\u00e4n kysynt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiakaskeskeinen liiketoimintamalli &#8211; <em>asiakastoimintamalli<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Asiakaskeskeinen liiketoimintamalli eli lyhyesti asiakastoimintamalli (<em>Customer Engagement Model<\/em>), laajentaa perinteist\u00e4 liiketoimintamallia (<em>Business Model<\/em>). Asiakaskeskeisyys (<em>customer-centrism<\/em>) on organisaation strateginen valinta, l\u00e4hestymistapa, joka nostaa asiakkaan keski\u00f6\u00f6n kaikessa liiketoiminnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa ja operatiivisessa toiminnassa. [S. H\u00e4nti, <a href=\"https:\/\/tiimiakatemia-media.fi\/asiakaskeskeinen-liiketoimintamalli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a>] <\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaskeskeisen liiketoimintamallin mukaisen kehitt\u00e4misen etenemisj\u00e4rjestys:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Asiakasymm\u00e4rryksen hankkiminen ja asiakastarpeiden selvitt\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>Tarjooman, toiminnan ja organisoitumisen sovittaminen asiakkaiden tarpeisiin<\/li>\n\n\n\n<li>Resurssien mukauttaminen tukemaan toimintaa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-55.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7675\" style=\"width:700px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakaskeskeinen toimintamalli.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Asiakaskeskeisess\u00e4 liiketoimintamallissa koko liiketoiminnan kehitt\u00e4minen perustuu <strong>asiakasl\u00e4ht\u00f6isyyteen<\/strong> (<em>customer-driven<\/em> <em>approach<\/em>), jolloin asiakkaiden tarpeet ovat kaiken kehitt\u00e4misen l\u00e4ht\u00f6kohtia. Asiakastoimintamallin perusperiaate on &#8221;asiakas ensin&#8221; (<em>customer first<\/em>). T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen huomion kohteena ovat organisaation toimintaprosessit, se, miten palveluita tuotetaan, ja miten henkil\u00f6st\u00f6 toimii &#8211; eli operatiivinen toiminta (<em>operational business<\/em>). T\u00e4ss\u00e4 keskeist\u00e4 on tunnistaa a) organisaation kyvykkyydet (<em>business capabilities<\/em>), jotka tarvitaan palveluiden tuottamiseen, sek\u00e4 b) resurssit (<em>assets<\/em>), joilla kyvykkyydet varsinaisesti toteutetaan, mm.: tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t, tiedot, tilat ja laitteet. Samalla on syyt\u00e4 huomioida, ett\u00e4 tietoteknisten ratkaisujen rooli on &#8217;vain&#8217; tukea palveluita ja organisaation toimintaprosesseja &#8211; IT ei saa olla ohjaava tekij\u00e4. <em>H\u00e4nt\u00e4 ei saa heiluttaa koiraa.<\/em> IT ei ole itseisarvo, eik\u00e4 teknologia ole tavoite, vaan mahdollistaja.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-28.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7200\" style=\"width:635px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakaskeskeisen liiketoimintamallin periaatteita.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Organisaatioiden palveluiden ja\/tai tuotteiden tarjoaminen asiakkaiden hy\u00f6dyksi on onnistuneen liiketoiminnan perusta. P\u00e4\u00e4huomion tulee olla asiakkaan tarpeiden ymm\u00e4rt\u00e4misess\u00e4, jotta niihin voidaan tarjota sopivia palveluita ja\/tai tuotteita. Organisaation tarjooman tulee palvella asiakkaita, ja tuottaa hyv\u00e4\u00e4 asiakaskokemusta ja hy\u00f6ty\u00e4, eli asiakasarvoa. T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 organisaation tarjooman kehitt\u00e4misen l\u00e4ht\u00f6kohdan tulee olla asiakkaan tarpeiden ymm\u00e4rt\u00e4misess\u00e4: asiakasymm\u00e4rryksess\u00e4. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-38.png\" alt=\"tarjooma\" class=\"wp-image-8611\" style=\"width:300px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Liiketoiminnan peruselementtien &#8221;rautalankamalli&#8221;.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Asiakaskeskeinen liiketoimintamalli vaikuttaa koko toiminnan j\u00e4sentelyyn ja organisoitumiseen. Silloin toiminta j\u00e4senell\u00e4\u00e4n tarveperusteisesti, eli asiakastarpeiden mukaan, samoin organisoituminen perustuu tarvekeskeisyyteen. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 merkitsee k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tasolla, eli miten asiakaskeskeinen ja tarveperusteinen toimintamalli ja organisoituminen saadaan aikaan? Vastaus: <em>kyvykkyyksien<\/em> avulla. Organisaation liiketoiminta j\u00e4sennell\u00e4\u00e4n tarveperusteisesti toiminnallisiin osa-alueisiin, liiketoiminnan kannalta merkityksellisiin kokonaisuuksiin, kyvykkyyksiin. <\/p>\n\n\n\n<p>Kyvykkyydet ovat liiketoiminnan komponentteja (<em>Business Components<\/em>), joiden avulla koko liiketoiminta j\u00e4sentyy modulaarisiin yksik\u00f6ihin. Kyvykkyydet koostavat yhteen kuuluvat asiat yhteen: ihmiset, prosessit, tiedot ja j\u00e4rjestelm\u00e4t. Kyvykkyyksi\u00e4 tarvitaan organisaation tarjooman tuottamiseen. N\u00e4in ollen, kaikki kehitt\u00e4minen kohdistuu viime k\u00e4dess\u00e4 kyvykkyyksiin. Vastaavasti, kaikki kustannukset, riskit ja tavoitteet voidaan kohdistaa kyvykkyyksiin. Ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, kun koko liiketoimintaa tarkastellaan asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti ja tarvekeskeisesti, ovat kyvykkyydet juuri niit\u00e4 organisaation toiminnallisia kokonaisuuksia, joiden avulla asiakastarpeisiin tuotetaan palveluita ja\/tai tuotteita. Asiakaskeskeisen liiketoimintamallin korkein kypsyysaste on asiakaspolkujen hallinta, jolloin toiminta on j\u00e4rjestetty asiakastarpeiden mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Liiketoiminnan idea, t\u00e4st\u00e4 on kysymys: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>liiketoiminnan idea on tarjota asiakkaille palveluita ja\/tai tuotteita, joita organisaatio tuottaa kyvykkyyksill\u00e4\u00e4n. \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ts. organisaatio tarvitsee m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4 kyvykkyyksi\u00e4 tuottaakseen tarjoomansa. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Huom! Kaikki kyvykkyydet eiv\u00e4t ole asiakasrajapinnassa, vaan osa kyvykkyyksist\u00e4 on tukikyvykkyyksi\u00e4, jotka mahdollistavat ns. ydinliiketoiminnan kyvykkyyksi\u00e4. \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kts. takemmin mit\u00e4\/mik\u00e4 on kyvykkyys: <a href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/kyvykkyys\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#fdcedc\"><strong>Asiakaskeskeisyys<\/strong> -&gt; <strong>asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys<\/strong> -&gt; <strong>asiakas ensin<\/strong> &#8211; kaikessa toiminnassa.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitalisaatioon kohdistuvien muutoshankkeiden l\u00e4pivienti on tarkoituksenmukaisinta aloittaa asiakasymm\u00e4rryksen hankkimisella. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen viritet\u00e4\u00e4n toimintaa, kuten palveluprosesseja. Sitten tarkastellaan kuinka tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t tukevat toimintaa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-27.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7187\" style=\"width:800px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Digitalisaatiohankkeen vaiheita.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#fdd0dc\"><strong>Asiakaskeskeinen liiketoimintamalli <\/strong>nostaa asiakkaan keski\u00f6\u00f6n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa ja operatiivisessa toiminnassa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiakaspolku (<em>Customer Journey<\/em>)<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-79.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8898\" style=\"width:600px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakaspolku ja palvelut, joita organisaatio tarjoaa kyvykkyyksill\u00e4\u00e4n.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Asiakaspolku<\/strong> (<em>customer journey<\/em>) kuvaa sit\u00e4 mit\u00e4 asiakas tekee ja kokee, kun h\u00e4n haluaa saada m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn teht\u00e4v\u00e4n suoritetuksi. Asiakaspolku on pala asiakkaan el\u00e4m\u00e4\u00e4 (<em>slice of life<\/em>). Tyypillisesti asiakaspolku kuvaa m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn teht\u00e4v\u00e4n suorittamista, m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn asiakastarpeen toteuttamisen vaiheita. Asiakaspolku voi kuvata esimerkiksi potilaan l\u00e4pik\u00e4ymi\u00e4 vaiheita, kun h\u00e4n asioi sairaalassa \/ sairaalan kanssa, tai vaikkapa hammasl\u00e4\u00e4k\u00e4riss\u00e4. Tai asiakaspolku voi kuvata lomamatkan kokonaisuutta, kun asiakas ensin selvitt\u00e4\u00e4 vaihtoehtoja, varaa matkan, matkustaa, viett\u00e4\u00e4 aikaa kohteessa ja lopulta palaa takaisin. Ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n sit\u00e4 kokonaisuutta, joka on syyt\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, jotta tiedet\u00e4\u00e4n, miten asiakas toimii ja mit\u00e4 h\u00e4n tarvitsee, jotta h\u00e4nelle voidaan tarjota oikea-aikaisesti oikeanlaisia palveluita.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaspolku kuvaa asiakkaan toimintaa, kun h\u00e4n suorittaa teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n, joissa h\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 palveluita, joita organisaatio tarjoaa kyvykkyyksill\u00e4\u00e4n Kuva ohessa).<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaspolku jaotellaan tyypillisesti kolmeen vaiheeseen: 1) ennen palvelua (<em>pre-service period<\/em>), 2) palvelun aikana (<em>service period<\/em>) ja 3) palvelun j\u00e4lkeen (<em>post-service period<\/em>). N\u00e4in asiakkaan toimintaa voidaan tarkastella perusteellisemmin, ja kohdistaa palveluita osuvammin juuri m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyyn tilanteeseen. Tilanteita voivat olla esimerkiksi a) palvelun k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 edelt\u00e4v\u00e4t vaiheet, kuten markkinointiviestint\u00e4, tai b) itse palvelun k\u00e4ytt\u00f6, tai c) palvelun j\u00e4lkeinen vaihe palautteineen tai lis\u00e4palveluineen. Organisaation liiketoiminnan tavoitteena on tyytyv\u00e4iset asiakkaat, jotka haluavat palata organisaation tarjoamien palveluiden piiriin my\u00f6s jatkossa. Asiakaspolku visualisoi mit\u00e4 asiakas tekee ja kokee kun h\u00e4n haluaa saada m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn teht\u00e4v\u00e4n, asiakastarpeen, tehdyksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-56.png\" alt=\"asiakaspolku (customer journey management)\" class=\"wp-image-7695\" style=\"width:900px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakaspolun vaiheet: 1) ennen palvelua, 2) palvelun aikana, ja 3) palvelun j\u00e4lkeen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ffd3dc\"><strong>Palvelupolku<\/strong> on kokonaisuus, joka kostuu kaikesta siit\u00e4, mit\u00e4 asiakas tekee ja kokee kun h\u00e4n on vuorovaikutuksessa organisaation tarjoamien palveluiden kanssa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiakaspolkujen hallinta (<em>Customer Journey Management<\/em>)<\/h2>\n\n\n\n<p>Asiakaspolkul\u00e4ht\u00f6isyys eli asiakaspolkujen hallinta (<em>Customer Journey Management<\/em>) on jatkossa yh\u00e4 keskeisempi l\u00e4hestymistapa kehitt\u00e4\u00e4 organisaation liiketoimintaa asiakasl\u00e4ht\u00f6isemm\u00e4ksi. T\u00e4ll\u00f6in p\u00e4\u00e4huomio kiinnitet\u00e4\u00e4n asiakaskokemukseen ja asiakkaan tarpeisiin, jonka seurauksena organisaation on helpompaa tarjota sopivia palveluita ja\/tai tuotteita mahdollisimman oikea-aikaisesti. T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 asiakaspolkujen hallinta tukee asiakaskeskeist\u00e4 liiketoimintamallia. Itse asiassa, asiakaspolkujen hallinta on tie, keino ja menetelm\u00e4 kohti asiakaskeskeist\u00e4 liiketoimintamallia.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaspolkujen hallinta kohdistaa huomion palvelukokonaisuuksiin, asiakaspolkuihin. Asiakaspolku k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 asiakkaan toiminnan eri vaiheissa, kun asiakas tavoittelee m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn teht\u00e4v\u00e4n tai asian suorittamista. Asiakaspolun vaiheisiin tunnistetaan osatavoitteita, tarpeita ja teht\u00e4vi\u00e4, joiden suorittamiseksi asiakas on vuorovaikutuksessa organisaation tarjoamin palveluiden kanssa eri kanavien kautta.  <\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaspolkujen hallinnalla tarkoitetaan paitsi asiakkaan toiminnan ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn end2end palvelukokonaisuuden kannalta, sill\u00e4 viitataan my\u00f6s organisaation palvelutarjoomaan ja sis\u00e4iseen toimintaan. Asiakaspolkujen hallinnan avulla liiketoimintaa voidaan kehitt\u00e4\u00e4 (uudelleen muotoilla) asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti, jolloin organisaation palvelutarjooma ja sis\u00e4inen toiminta kyet\u00e4\u00e4n paremmin sovittamaan asiakkaiden tarpeisiin. Asiakaspolkujen hallinta on t\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 kokonaisvaltainen ja ihmiskeskeinen l\u00e4hestymistapa. <\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaspolkujen hallinnan tueksi soveltuvat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heinen Enterprise Design l\u00e4hestymistapa ja sen EDGY kuvauskieli. N\u00e4iden avulla asiakaspolkujen suunnittelu voidaan aloittaa siten, ett\u00e4 samalla huomioidaan sek\u00e4 asiakkaan toimintaa ett\u00e4 organisaation toimintaa. Enterprise Designissa yhdistyv\u00e4t palvelumuotoilun menetelm\u00e4t ja operatiivisen liiketoiminta-arkkitehtuurin menetelm\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaspolkujen hallinnan elementit yksinkertaistettuina kuvassa alla EDGY-elementeill\u00e4 kuvattuna. Kyvykkyydet voidaan tarvittaessa avata prosesseiksi ja tietoj\u00e4rjestelmiksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2288\" height=\"2368\" src=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10017\" style=\"width:728px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14.png 2288w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14-290x300.png 290w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14-989x1024.png 989w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14-768x795.png 768w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14-1484x1536.png 1484w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-14-1979x2048.png 1979w\" sizes=\"auto, (max-width: 2288px) 100vw, 2288px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakaspolun hallinnan elementtej\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#f9d0de\"><strong>Asiakaspolkujen hallinta<\/strong> on keino edet\u00e4 kohti asiakaskeskeist\u00e4 liiketoimintamallia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resurssikeskeisyydest\u00e4 asiakaskeskeisyyteen &#8211; &#8217;<em>asiakasl\u00e4ht\u00f6inen Lean<\/em>&#8217;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Lean<\/strong> -l\u00e4hestymistapa on toimintatapa (toimintastrategia), filosofia ja ajattelumalli, joka korostaa virtaustehokkuutta, ei resurssitehokkuutta. Virtaustehokkuus on asiakaskeskeinen l\u00e4hestymistapa tarkastella toimintaa. Resurssitehokkuus puolestaan keskittyy organisaation sis\u00e4isten resurssien tehokkuuden tarkasteluun. <\/p>\n\n\n\n<p>Leania voi soveltaa kaikenlaisten organisaatioiden johtamisessa, kehitt\u00e4misess\u00e4 ja operatiivisessa toiminnassa. Leanin periaatteet ovat hyvin yksinkertaiset, ja niit\u00e4 voi soveltaa l\u00e4hes kaikkeen. Kyse on toiminnan sujuvoittamisesta asiakasarvon tuottamiseksi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-small-font-size\" style=\"background-color:#eff8ff\"><strong>Mit\u00e4 on Lean?<\/strong> Perusidea on maksimoida asiakasarvo ja minimoida arvoa tuottamaton hukka. P\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on tuottaa asiakasarvoa keskittym\u00e4ll\u00e4 prosessin l\u00e4pivirtaukseen ja tehokkuuteen. On v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitys mielt\u00e4\u00e4 Lean soveltuvaksi vain valmistavan teollisuuden tuotannolliseen toimintaan, ja sen prosessien virtaviivaistamiseen. Lean soveltuu kaikille toimialoille, kaikenlaiseen liiketoimintaan ja julkishallintoon. Lean soveltuu, ei ainoastaan valmistavan teollisuuden, vaan kaikenlaisen toiminnan prosesseihin. Lean ei ole vain strategis-taktisen tason tai kustannusten v\u00e4hent\u00e4misen ohjelma, vaan Lean on koko organisaatioon ja kaikille sen tasoille soveltuva tapa ajatella ja toimia.<\/p>\n\n\n\n<p>Lean: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kohdistaa huomion asiakashy\u00f6tyyn, palvelutehokkuuteen eli palveluprosessien sujuvuuteen asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulmasta, <\/li>\n\n\n\n<li>auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n palveluprosessin pullonkauloja ja ongelmakohtia, eli mm. h\u00e4iri\u00f6kysynt\u00e4\u00e4n johtavia syit\u00e4 organisaation toiminnassa, <\/li>\n\n\n\n<li>ohjaa organisaatiota tarkastelemaan palvelukokonaisuutta asiakaskeskeisesti, <\/li>\n\n\n\n<li>helpottaa toiminnan j\u00e4sentely\u00e4 ja organisoitumista asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti, asiakastarpeisiin perustuen, <\/li>\n\n\n\n<li>tukee organisaation siirtymist\u00e4 sis\u00e4isest\u00e4 resurssitehokkuudesta kohti asiakaskeskeist\u00e4 toimintaa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Virtaustehokkuus<\/strong> kohdistaa huomion organisaatiossa jalostettavaan yksikk\u00f6\u00f6n. Valmistavassa teollisuudessa yksikk\u00f6 on fyysinen tuote, jota jalostetaan tuotantolinjalla erilaisilla materiaaleilla. Palvelualoilla yksikk\u00f6 on useimmiten asiakas, jonka tarpeita t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n erilaisin toiminnoin. Virtaustehokkuudessa p\u00e4\u00e4huomio on yksik\u00f6ss\u00e4, joka &#8217;virtaa&#8217; organisaation l\u00e4pi. T\u00e4t\u00e4 yksikk\u00f6\u00e4 sanotaan virtausyksik\u00f6ksi. Virtaustehokkuutta voidaan mitata. Virtaus alkaa tarpeen tunnistamisesta ja p\u00e4\u00e4ttyy siihen, kun tarve on tyydytetty. Virtaustehokkuuden vastakohta on <em>resurssitehokkuus<\/em>, jossa on organisoiduttu sis\u00e4isten resurssien ja niiden tehokkaan hy\u00f6dynt\u00e4misen pohjalta. Organisaation tulisi pyrki\u00e4 resurssitehokkuuden korostamisesta virtaustehokkuuteen, eli asiakaskeskeisyyteen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Virtausyksikk\u00f6<\/strong> voi olla materiaalia, informaatiota tai ihmisi\u00e4. Palveluliiketoiminnassa (sektorista tai toimialasta riippumatta) virtausyksikk\u00f6n\u00e4 voi olla ihminen, joka saa arvoa organisaation palveluista. On huomattava, ett\u00e4 vaikka organisaatiossa on tarjolla my\u00f6s \u2013 tai ainoastaan \u2013 tuotteita, nekin voidaan n\u00e4hd\u00e4 vain koostettuina konfiguraatioina, jolloin lopulta on kyse palveluista. Organisaation kehitystoiminnassa &#8217;tuotantolinja&#8217; tai &#8217;liukuhihna&#8217; on esimerkiksi kehitt\u00e4misen arvovirta (<em>Development Value Stream<\/em>), jossa virtausyksikk\u00f6n\u00e4 on kehitt\u00e4miskohde, eli asiakasl\u00e4ht\u00f6inen kehitt\u00e4mistarve.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prosessi<\/strong> on virtaustehokkuuden perusta. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten organisaation prosessit toimivat, sill\u00e4 virtaustehokkuus syntyy niiss\u00e4. Kaikilla organisaatioilla on prosesseja. Virtaustehokkuuden maksimoimisessa pyrit\u00e4\u00e4n minimoimaan turhaa ty\u00f6t\u00e4 eli hukkaa ja erilaisia h\u00e4iri\u00f6it\u00e4 (kuten h\u00e4iri\u00f6kysynt\u00e4\u00e4, jota syntyy, kun asioita ei tehd\u00e4 kerralla kuntoon). Virtaustehokkuuden luomisessa keskityt\u00e4\u00e4n siihen organisaation &#8217;liukuhihnamaiseen prosessiin&#8217; virtausyksik\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Arvoa muodostuu, kun virtausyksik\u00f6lle tapahtuu jotain ja kun se etenee (ja jalostuu) prosessin aikana. Arvoa tuottavat toiminnot ovat niit\u00e4, joiden aikana virtausyksikk\u00f6 jalostuu jollain tavalla. Vastaavasti toiminto on arvoa tuottamaton, jos virtausyksikk\u00f6 ei sen aikana jalostu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arvovirta<\/strong> (<em>Value Stream<\/em>) on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 prosessi. Mutta arvovirran yhteydess\u00e4 korostetaan arvon, erityisesti asiakasarvon, tuottamista, sek\u00e4 virtausta, pelk\u00e4n operatiivisen toiminnan ja sis\u00e4isen resurssikeskeisyyden sijaan. Arvovirta koostuu vaiheista (<em>Value Stages<\/em>), joissa arvoa syntyy. Arvovirran vaiheisiin kytkeytyy m\u00e4\u00e4r\u00e4tyt ihmiset ja resurssit (tiedot, j\u00e4rjestelm\u00e4t jne.). Arvovirtoja on kahden tyyppisi\u00e4: 1) organisaation operatiiviseen ydinliiketoimintaan liittyvi\u00e4 operatiivisia arvovirtoja (<em>Operational Value Stream<\/em>), ja 2) kehitt\u00e4mistoimintaan liittyvi\u00e4 kehitt\u00e4misen arvovirtoja (<em>Development Value Stream<\/em>). Arvovirta-ajattelu auttaa hahmottamaan kokonaisuutta asiakkaan ja arvon tuottamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lean-ajattelu &#8211; asiakas- vai organisaatiokeskeinen?<\/strong> &#8217;T\u00e4t\u00e4 on Lean&#8217; kirjassa (N. Modig, P. \u00c5hlstr\u00f6m, 2013, <a href=\"https:\/\/tataonlean.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a>) korostetaan virtaustehokkuutta resurssitehokkuuden sijaan. Virtaustehokkuus tarkastelee palvelukokemusta asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulmasta. T\u00e4m\u00e4 vie tarkastelua resurssikeskeisyydest\u00e4 asiakaskeskeisyyteen, virtaustehokkuuteen keskittymisen kautta. L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti Lean -filosofia voidaan n\u00e4hd\u00e4 organisaation sis\u00e4iseen resurssitehokkuuteen keskittyv\u00e4n\u00e4 l\u00e4hestymistapana, mit\u00e4 se alunperin onkin ollut (vrt. <em>Toyota way<\/em>, ja ns. suljetun systeemin, tuotannollisen toiminnan menetelm\u00e4n\u00e4). Mutta oikein sovellettuna Lean-ajattelu on tie asiakaskeskeisyyteen. T\u00e4ss\u00e4 on kuitenkin oltava tarkkana, ettei &#8217;liinaamisessa&#8217; lipsuta yksinomaan organisaatiokeskeiseen tehokkuusajatteluun. Lean soveltuu hyvin palveluorganisaatioiden, eli ns. avoimien systeemien kehitt\u00e4miseen, jotka ovat vahvassa vuorovaikutuksessa ja yhteistoiminnassa ymp\u00e4rist\u00f6n kanssa. Siksip\u00e4 <em>palvelutuotannon<\/em> sijaan voisi paremminkin puhua vaikkapa <em>palvelukysynn\u00e4st\u00e4<\/em>, korostaen asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulmaa. Palveluiden tuottaminen ja tuottamisen prosessit ovat t\u00e4rkeit\u00e4, mutta niit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n vain siksi, ett\u00e4 voidaan vastata asiakastarpeisiin tarjoamalla sopivia palveluita. N\u00e4in ollen, voidaan v\u00e4itt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 Lean on asiakasl\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 toiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4, jossa tavoitteena on siirty\u00e4 organisaation sis\u00e4isest\u00e4 resurssikeskeisyydest\u00e4 kohti asiakaskeskeisyytt\u00e4, kohdistamalla huomio virtaustehokkuuteen asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#ebf7ff;font-size:14px\">&#8221;<em>Lean-ajattelu<\/em> perustuu asiakkaan arvoon, asiakasarvoon: ajattelun mukaisesti organisaation (yrityksen) t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4 on tuottaa asiakkaillensa arvoa. Kun on m\u00e4\u00e4ritelty, mit\u00e4 arvoa tuotetaan ja halutaan tuottaa asiakkaille, toimintoja voidaan tarkastella arvontuoton kannalta: kaikki aktiviteetit voidaan jakaa kolmeen ryhm\u00e4\u00e4n:<br>1) arvoa tuottaviin aktiviteetteihin (toiminnot jotka muokkaavat materiaalia, tietoa tai jopa ihmist\u00e4 asiakkaan haluamaan suuntaan),<br>2) tukitoimintoihin (aktiviteetit jotka eiv\u00e4t suoraan tuo asiakkaalle arvoa, mutta ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 jotta arvontuotto olisi mahdollista) tai<br>3) hukkaan (toimintoon joka ei tuota arvoa eik\u00e4 muutoin ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n ja joka voitaisiin pienill\u00e4 investoinneilla poistaa).&#8221; [L\u00e4hde: Logistiikan maailma, <a href=\"https:\/\/www.logistiikanmaailma.fi\/tuotanto\/prosessien-kehittaminen\/lean-ajattelu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a>]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ffd7e3\"><strong><em>Lean<\/em><\/strong>: resurssikeskeisyydest\u00e4 virtaustehokkuuden kautta asiakaskeskeisyyteen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Palvelumalli (<em>Service Blueprint<\/em>)<\/h2>\n\n\n\n<p>Palvelumalli (<em>Service Blueprint<\/em>), auttaa kuvaamaan sek\u00e4 asiakaspolun ett\u00e4 organisaation toiminnan (taustaprosessit ja taustaj\u00e4rjestelm\u00e4t) m\u00e4\u00e4r\u00e4tyss\u00e4 palvelukokonaisuudessa (kontekstissa). Palvelumallin kerrokset kuvassa alla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-39.png\" alt=\"palvelumalli\" class=\"wp-image-7253\" style=\"width:600px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Palvelumallin (<em>Service Blueprint<\/em>) kerrokset.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Palvelumallin (<em>Service Blueprint<\/em>) rakenne kuvassa alla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-38.png\" alt=\"service blueprint\" class=\"wp-image-7248\" style=\"width:800px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Palvelumallin (<em>Service Blueprint<\/em>) rakenne.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Esimerkki sairaalapotilaan palvelukokonaisuuden palvelumallista alla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-49.png\" alt=\"palvelumalli (service blueprint)\" class=\"wp-image-7451\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Palvelumalli (<em>Service Blueprint<\/em>) sairaalapotilaan palvelukokonaisuudesta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Esimerkki kurssille osallistumisen palvelumallista alla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-47.png\" alt=\"service blueprint\" class=\"wp-image-7430\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Kurssiosallistumisen palvelumalli (<em>Service Blueprint<\/em>).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4tietoja palvelumallista t\u00e4\u00e4ll\u00e4 <a href=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/customer-journey-and-service-blueprint\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a> (<em>Customer Journey<\/em> ja <em>Service Blueprint<\/em>). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ffd9e2\"><strong>Palvelumalli<\/strong> (<em>Service Blueprint<\/em>) kuvaa sek\u00e4 asiakkaan- ett\u00e4 organisaation toimintaa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digitaaliset palvelut, arvokysynt\u00e4 ja h\u00e4iri\u00f6kysynt\u00e4<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-21.png\" alt=\"digitaaliset kanavat\" class=\"wp-image-7100\" style=\"width:700px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Kanavat (<em>Channels<\/em>).<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Kun organisaatio tarjoaa palveluitaan s\u00e4hk\u00f6isess\u00e4 muodossa, tyypillisesti internetin kautta k\u00e4ytett\u00e4vien verkkopalveluiden muodossa, on kyse digitaalisista palveluista. T\u00e4ll\u00f6in asiakas ei ole suorassa kontaktissa organisaation henkil\u00f6st\u00f6n kanssa, vaan vuorovaikutus organisaation palveluiden kanssa tapahtuu erilaisten kanavien (<em>Channel<\/em>) kautta. T\u00e4llaisia ovat esimerkiksi nettisivut tai s\u00e4hk\u00f6posti. Oheisessa kuvassa esimerkkej\u00e4 kanavista.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitaalinen palvelu viittaa palveluun, joka toimii s\u00e4hk\u00f6isess\u00e4 muodossa, yleens\u00e4 tietokoneiden, \u00e4lypuhelinten tai muiden digitaalisten laitteiden kautta. T\u00e4m\u00e4 voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 monenlaisia palveluita, kuten verkkokauppoja, sovelluksia, verkkosivustoja, s\u00e4hk\u00f6postipalveluita ja muita digitaalisia alustoja.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8221;Ongelmia syntyy, jos digikanava on ainoa tai suositeltu palvelukanava. T\u00e4ll\u00f6in ihmisten moninaiset tarpeet ja erilainen kyky k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 digikanavaa ohjataan samaan kanavaan, eik\u00e4 tarjonta usein en\u00e4\u00e4 vastaa ihmisen tarvetta.&#8221; [Hyyti\u00e4l\u00e4]<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaskokemus k\u00e4rsii, jos kontakti ja vuorovaikutus palvelun tarjoajaan on &#8217;vain&#8217; digikanavan varassa. Alla oleva kuva esitt\u00e4\u00e4 mahdollista tilannetta, jolloin digikanava ei palvele asiakasta halutulla tavalla. Tarjottu kanava ei ole sopiva vuorovaikutuskanava asiakkaan kannalta juuri t\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4tyss\u00e4 tilanteessa, juuri t\u00e4h\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyyn tarpeeseen. Seurauksena on kohtaanto-ongelma jo kanavatasolla, ennen kuin asiakas on edes varsinaisen palvelun piiriss\u00e4. Varsinaisesti kohtaanto-ongelma kuvaa tilannetta, jossa asiakastarpeisiin ei l\u00f6ydy sopivaa palvelua organisaation tarjoomasta &#8211; tai sopiva palvelu kyll\u00e4 on, mutta sit\u00e4 ei ole tarjolla oikeaan aikaan. Tilanne saattaa johtaa h\u00e4iri\u00f6kysynt\u00e4\u00e4n (katso tarkemmin: <em><a href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/hairiokysynta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arvokysynt\u00e4 ja h\u00e4iri\u00f6kysynt\u00e4<\/a><\/em>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-44.png\" alt=\"asiakastarve\" class=\"wp-image-7269\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakastarpeiden ja tarjooman kohtaanto-ongelma, joka syntyy jo palvelukanavatasolla. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Hyv\u00e4 asiakaskokemus voidaan varmistaa tarjoamalla useita kanavia, sek\u00e4 fyysisi\u00e4 ett\u00e4 digitaalisia, sill\u00e4 asiakkaiden tilanteet ovat moninaisia. Siksi monikanavaisuus takaa parasta mahdollista palvelua eri asiakasryhmille eri tilanteisiin.   <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-43.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7267\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Monikanavaisuus on hyv\u00e4n asiakaskokemuksen tae.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Organisaatio tuottaa palvelunsa ja\/tai tuotteensa kyvykkyyksill\u00e4\u00e4n. Tosin sanoen, organisaatio tarvitsee m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4 kyvykkyyksi\u00e4 tuottaakseen tarjoomansa. N\u00e4in ollen, asiakaspalvelun laatutason takaamiseksi organisaation on syyt\u00e4 keskitty\u00e4 kyvykkyyksiins\u00e4, jotta ne toimisivat tehokkaasti ja tuottaisivat parasta mahdollista palvelua. <\/p>\n\n\n\n<p>Olipa kysymys digitaalisista- tai muista palveluista, asiakkaan kokema organisaation palvelutaso riippuu lopulta kyvykkyyksien laatutasosta: mit\u00e4 paremmin toimivat kyvykkyydet organisaatiolla on, sit\u00e4 paremmin palveluita kyet\u00e4\u00e4n tuottamaan asiakkaiden tarpeisiin.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-104.png\" alt=\"kohtaanto\" class=\"wp-image-6692\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Palvelut tuotetaan organisaation kyvykkyyksill\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Kyvykkyys koostaa yhteen kuuluvat asiat yhteen, kuten ihmiset, prosessit, tiedot, j\u00e4rjestelm\u00e4t, tilat ja laitteet.<br>N\u00e4it\u00e4 tarvitaan, jotta organisaatio voi toteuttaa m\u00e4\u00e4r\u00e4tty\u00e4, tavoitteidensa mukaista liiketoiminnan kannalta merkityksellist\u00e4 toimintaa, ja tuottaa tarjoomansa (tuotteet ja\/tai palvelut). T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 kyvykkyyksiin keskittyminen helpottaa kokonaisuuden kehitt\u00e4mist\u00e4 ja uudistamista. <\/p>\n\n\n\n<p>Kyvykkyys on &#8217;kooste-elementti&#8217;, yhteinen nimitt\u00e4j\u00e4 yhteen kuuluville asioille.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#d4e0ff\"><strong>Kyvykkyys<\/strong> koostaa yhteen kuuluvat asiat yhteen. <\/p>\n\n\n\n<p>Tuotteen ja\/tai palvelun tuottamiseen tarvitaan organisaatiossa m\u00e4\u00e4r\u00e4tty\u00e4 osaamista (ihmiset), toimintaa (prosessit) ja resursseja (tilat, laitteet, tiedot, j\u00e4rjestelm\u00e4t jne.). Esimerkiksi sairaalassa leikkaustoiminta on kyvykkyys, jota tarkastellaan kokonaisuutena.<br>Leikkausoperaatioiden suorittamiseen tarvitaan osaamisrooleja kuten kirurgi, anestesia, hoitaja, sek\u00e4 laitteita ja v\u00e4lineit\u00e4. Lis\u00e4ksi tarvitaan ennalta m\u00e4\u00e4r\u00e4tty prosessi, jonka mukaisesti operaatio suoritetaan: ensin nukutus, sitten leikkaus, sitten j\u00e4lkitoimenpiteet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-69.png\" alt=\"kyvykkyys\" class=\"wp-image-7977\" style=\"width:650px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Asiakas kohtaa organisaation palvelun: asiakkaan tarpeisiin tarjotaan palveluita, joita tuotetaan kyvykkyyksill\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Tarveperusteinen tarkastelu kohdistaa huomion tarjoomaan, eli siihen, <em>mit\u00e4<\/em> organisaatiossa tarvitaan jotta m\u00e4\u00e4r\u00e4tty asiakastarve voidaan toteuttaa. Kyvykkyydet sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t kaikki yhteen kuuluvat asiat, jotka tarvitaan esim. m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn palvelun tuotamiseksi. T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 kyvykkyys on juuri se kokonaisuus (konstruktio), miss\u00e4 asiakaskokemuksen tuottamisessa joko onnistutaan tai ep\u00e4onnistutaan (<em>where the magic happens<\/em>). Kun kyvykkyyksi\u00e4 ensin tunnistetaan ja sitten niiden sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 avataan, p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n kiinni palveluiden tuottamisen syytekij\u00f6ihin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(162,237,253) 0%,rgb(190,211,255) 100%)\">Organisaatio tarvitsee m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4 kyvykkyyksi\u00e4 tuottaakseen palvelunsa ja tuotteensa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#e9efff\"><strong>Resurssit<\/strong> (<em>Resources, Assets<\/em>) voivat olla aineellisia tai aineettomia. Ne ovat organisaation <em>assetteja<\/em>, omaisuutta\/varanatoa, erilaisia toiminnassa tarvittavia asioita, joihin liittyy mm. kustannuksia ja riskej\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-19.png\" alt=\"resurssi (asset)\" class=\"wp-image-7086\" style=\"width:900px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Resursseja tarvitaan operatiivisessa toiminnassa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#ceddfe\">Kyvykkyydet tuotetaan organisaation resursseilla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digitaalinen transformaatio (<em>Digital Transformation<\/em>)<\/h2>\n\n\n\n<p>Liiketoiminnan muutoksia ja uudistamista tapahtuu jatkuvasti kaikissa organisaatioissa. Isoja ja pieni\u00e4 muutostoimenpiteit\u00e4. Palveluiden digitalisoimisen paine, uusien asiakastarpeiden vetovaikutus (<em>demand-pull<\/em>), ja uusien teknologioiden mahdollisuuksien ty\u00f6nt\u00f6vaikutus (<em>technology-push<\/em>), ajavat organisaatioita laajoihin muutosohjelmiin. T\u00e4ll\u00f6in kyse on digitaalisesta transformaatiosta. Se k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 paitsi palveluiden digitalisoimisen, my\u00f6s vaikutukset toimintaan: prosesseihin ja ihmisiin. Siksi kyse on my\u00f6s kulttuurisesta muutoksesta henkil\u00f6st\u00f6n asenteissa. Viime k\u00e4dess\u00e4 digitaalinen transformaatio t\u00e4ht\u00e4\u00e4 parempien palveluiden tarjoamiseen asiakkaiden uusiin ja muuttuviin tarpeisiin &#8211; parempaan asiakaskokemukseen. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 saavutetaan, kun muutoksia toteutetaan asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti. <\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaskeskeinen toimintamalli varmistaa, ett\u00e4 laajat muutosohjelmat, digitaaliset transformaatiot, onnistuvat tavoitteissaan ja saavuttavat hyvi\u00e4 lopputuloksia. Asiakastarpeiden huomioiminen ja niihin vastaaminen kaiken kehitt\u00e4misen l\u00e4ht\u00f6kohtana takaa sen, ett\u00e4 muutoksissa keskityt\u00e4\u00e4n oikeisiin asioihin. Muutosten toteutuksessa huolehditaan, ett\u00e4 asiat tehd\u00e4\u00e4n oikein. Lopputuloksena aikaansaadaan palveluita, joita tarjotaan oikea-aikaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Koska digitaaliset transformaatio-ohjelmat ovat usein laajoja, niiss\u00e4 on riskins\u00e4 ep\u00e4onnistua. Tutkimusten mukaan jopa 70% digitaalisista transformaatiohankkeista ep\u00e4onnistuu (McKinsey, 2016), eik\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 parannusta t\u00e4ss\u00e4 ole tapahtunut viime vuosina (Boston Consulting Group, BCC, 2020 etc.). Syyt ep\u00e4onnistumisten taustalla liittyv\u00e4t toteutukseen, ei niink\u00e4\u00e4n siihen, etteik\u00f6 visio olisi hahmoteltu ja sin\u00e4ll\u00e4\u00e4n mielek\u00e4s. <\/p>\n\n\n\n<p>Organisaation liiketoiminnan muutosten toteuttaminen onnistuu parhaiten, mik\u00e4li muutokset ovat pieni\u00e4 ja ne kohdistuvat selke\u00e4rajaisiin osakokonaisuuksiin \u2013 kuten palvelukokonaisuuksiin asiakaspolkuineen, tai liiketoiminnan kyvykkyyksiin. Er\u00e4s juurisyy organisaatioiden muutoksissa on sama kuin henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4n muutoksissa: liian isot muutokset eiv\u00e4t onnistu, mutta pienten askelten muutokset onnistuvat, kun tavoitteet ovat selke\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n<p>Digitaalisten transformaatioiden ongelmia (&#8217;sudenkuoppia&#8217;):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tavoitteiden ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isyys<\/strong> ja suunnitelmien puute\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ilman selke\u00e4sti m\u00e4\u00e4riteltyj\u00e4 tavoitteita ja lopputuloksia sek\u00e4 toimenpidesuunnitelmia, isot muutokset ovat tuomittuja ep\u00e4onnistumaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Jos tavoitteita ja niiden mitattavia lopputuloksia ei voida selke\u00e4sti kohdistaa operatiivisen toiminnan elementteihin, tavoitteet j\u00e4\u00e4v\u00e4t korulauseiksi ilman konkretiaa<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mittakaavaharha<\/strong>: kerralla liian paljon\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Merkitt\u00e4vin ep\u00e4onnistumisen syy on yleens\u00e4 mittakaava. Yritet\u00e4\u00e4n tehd\u00e4 kerralla liian isoja muutoksia.<\/li>\n\n\n\n<li>Ajatellaan ett\u00e4 muutoksen on oltava riitt\u00e4v\u00e4n iso, tai muuten sit\u00e4 ei kannata tehd\u00e4 ollenkaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Liian suurille muutoksille luonteenomaisia ovat mm. sekavuus, r\u00f6nsyily, hallitsemattomuus, ja yleinen s\u00e4hl\u00e4\u00e4minen, joiden seurausvaikutuksia saattavat olla lannistuttavat ep\u00e4onnistumiset ja henkil\u00f6st\u00f6n asenneilmapiirin sy\u00f6ksykierre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yhteisty\u00f6n ja yhteisen n\u00e4kemyksen puute<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Muutos tarvitsee sis\u00e4lt\u00f6osaajia, syv\u00e4osaajia ja yhteisty\u00f6t\u00e4 yli yksikk\u00f6rajojen.<\/li>\n\n\n\n<li>Muutos ei tule onnistumaan, jos se perustuu vain pienen piirin n\u00e4kemykseen. <\/li>\n\n\n\n<li>Vision tulee perustua jaettuun ymm\u00e4rrykseen organisaation tilanteesta, yhteiseen tilanneanalyysiin ja muutosajureihin.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Henkil\u00f6st\u00f6 tulee viestinn\u00e4ll\u00e4 sitouttaa yhteiseen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, luomalla innostavaa ja kannustavaa, sek\u00e4 psykologisesti turvallista ilmapiiri\u00e4, identifioitumista yhteiseen tarkoitukseen. T\u00e4m\u00e4 kaikki voidaan pilata v\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#80ffb7\">Digitaaliset transformaatiot kaatuvat usein toteutukseen:<br>1) ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isiin tavoitteisiin, 2) laajuuteen sek\u00e4 3) yhteisen tarkoituksen ja yhteisty\u00f6n puutteisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitaalisen transformaation onnistumisen n\u00e4k\u00f6kohtia:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Tavoitteiden ja lopputulosten selkiytt\u00e4minen\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analysoidaan nykyisen tilanteen ongelmat ja niiden juurisyyt, tehd\u00e4\u00e4n organisaation toimintakyvyn diagnoosi, tunnistetaan muutosajurit (<em>drivers<\/em>)<\/li>\n\n\n\n<li>Laaditaan selke\u00e4t tavoitteet (<em>goals<\/em>) ja johdetaan niist\u00e4 konkreettiset lopputulokset (<em>outcomes<\/em>), jotka halutaan saada aikaan<\/li>\n\n\n\n<li>Kohdistetaan muutostoimenpiteet (<em>actions<\/em>) selke\u00e4rajaisiin kokonaisuuksiin (kuten palvelukokonaisuksiin, kyvykkyyksiin tai prosesseihin\/arvovirtoihin)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Pienin askelin eteneminen\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Muutosten pit\u00e4\u00e4 olla tarpeeksi pieni\u00e4. Tehd\u00e4\u00e4n niin pieni\u00e4 muutoksia, ett\u00e4 tiedet\u00e4\u00e4n onnistuvamme. <\/li>\n\n\n\n<li>Pieni muutos on helpompi toteuttaa, jolloin onnistumisen mahdollisuus kasvaa. Onnistumiset motivoivat ja johtavat positiiviseen nousukierteeseen. Pieni &#8217;er\u00e4koko&#8217; johtaa suuriin muutoksiin (ei ylitet\u00e4 aluksen &#8217;runkonopeutta&#8217; &#8211; ei ylitet\u00e4 organisaation ja henkil\u00f6st\u00f6n kestokyky\u00e4). Ei loikita, koska pienempi askeltiheys nopeuttaa tahtia. Ei menn\u00e4 loikalle, menn\u00e4\u00e4n ravia. Muutoksen &#8217;er\u00e4koko&#8217; on pienempi kuin kuvittelemme!<\/li>\n\n\n\n<li>Pilkotaan kokonaisuus osiin (selke\u00e4rajaisiin osakokonaisuuksiin, kuten kyvykkyyksiin) ja tehd\u00e4\u00e4n muutokset niihin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Yhteisen tarkoituksen kirkastaminen\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Motivoidaan kaikki yhteisen tarkoituksen eteen, henkil\u00f6st\u00f6n tulee identifioitua yhteiseen tarkoitukseen ja &#8217;tarinaan&#8217;<\/li>\n\n\n\n<li>Aloitetaan A:sta, eli asiakkaasta: asiakaskeskeinen toimintamalli on kaiken perusta<\/li>\n\n\n\n<li>Asiakastarpeet ja asiakaspolut edell\u00e4, sitten toiminnan tarkastelu, ja vasta lopuksi tietoj\u00e4rjestelmien tai teknologioiden muutokset &#8211; teknologia on mahdollistaja, ei tavoite tai itsetarkoitus!<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#a3ffcb\">Digitaalisen transformaation onnistumiseen vaikuttavia seikkoja:<br>1) selke\u00e4t tavoitteet, 2) osiin pilkkominen sek\u00e4 3) yhteisen tarkoituksen kirkastaminen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-67.png\" alt=\"digitaalinen transformaatio\" class=\"wp-image-7842\" style=\"width:250px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong><br>Kuva<\/strong>: Digitaalisen transformaation arvolupaus.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Asiakaskeskeinen toimintamalli digitaalisen transformaation p\u00e4\u00e4asiallisena periaatteena tuottaa parhaita tuloksia. Kun asiakastarpeet ovat kaiken kehitt\u00e4misen l\u00e4ht\u00f6kohtana, varmistetaan, ett\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n juuri oikeita asioita. Organisaation kehitt\u00e4mistoiminnan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on sitten toteuttaa asiat oikein, oikealla tavalla. N\u00e4in asiakkaille voidaan tarjota oikeita palveluita oikea-aikaisesti (<em>just in time<\/em>). <\/p>\n\n\n\n<p>Digitaaliset palvelut, kuten kaikki muutkin palvelut, tulee suunnitella ja toteuttaa asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti, asiakastarpeisiin perustuen. N\u00e4in varmistetaan paras asiakaskokemus, ja ehk\u00e4ist\u00e4\u00e4n tarpeetonta h\u00e4iri\u00f6kysynt\u00e4\u00e4. Palveluiden suunnittelu asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti onnistuu parhaiten palvelumuotoilun keinoin, sek\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.enterprise.design\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enterprise Designin<\/a> kokonaisvaltaista l\u00e4hestymistapaa, joka huomioi kaikki n\u00e4k\u00f6kulmat heti alusta alkaen: asiakaskokemuksen, liiketoiminnan tavoitteet ja operatiivisen toiminnan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#a3ffcb\">Digitaalisen transformaation onnistumisen tae on asiakaskeskeinen toimintamalli<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kyvykkyydet &#8211; operatiivisen toiminnan peruskomponentit (<em>Business Components<\/em>)<\/h2>\n\n\n\n<p>Kyvykkyydet ovat modulaarisia liiketoiminnan komponentteja (<em>business component<\/em>s), joihin organisaation liiketoiminta (<em>operational business<\/em>) perustuu. Kyvykkyydet j\u00e4sentelev\u00e4t organisaation liiketoiminnan hallittaviin kokonaisuuksiin. T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 kyvykkyydet ovat operatiivisen toiminnan, sen johtamisen ja kehitt\u00e4misen perusyksik\u00f6it\u00e4. <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Operatiivinen toiminta\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kyvykkyydet ovat operatiivisen toiminnan perusyksik\u00f6it\u00e4, rakenneosia (<em>building blocks<\/em>), joita tarvitaan liiketoiminnan ja tarjooman (palveluiden ja\/tai tuotteiden) toteuttamiseen  <\/li>\n\n\n\n<li>Kyvykkyydet ovat kooste-elementtej\u00e4, yl\u00e4tason abstraktioita liiketoiminnan kannalta merkityksellisist\u00e4, yhteen kuuluvista, ja arvoa tuottavista kokonaisuuksista, joilla organisaation operatiivinen toiminta py\u00f6rii.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Liiketoiminnan johtaminen\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kyvykkyydet ovat liiketoiminnan johtamisen perusyksik\u00f6it\u00e4, joilla on omistajuus liiketoiminnassa. Kyvykkyydet ovat verrattain pysyvi\u00e4 luonteeltaan &#8211; ne muuttuvat vain, jos liiketoiminta muuttuu (uusi liiketoiminta saattaa edellytt\u00e4\u00e4 uusia kyvykkyyksi\u00e4), liiketoimintajohdossa p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n mit\u00e4 organisaatio tekee, eli mit\u00e4 kyvykkyyksi\u00e4 se tarvitsee, mit\u00e4 niist\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 ehk\u00e4 ulkoistetaan jne. Liiketoiminnan johtaminen p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 <em>mit\u00e4<\/em> tehd\u00e4\u00e4n (operatiivinen johto vaikuttaa siihen, <em>miten<\/em> tehd\u00e4\u00e4n). Liiketoimintajohto voi laatia vaihtoehtoisia skenaarioita, kuinka kyvykkyyksien kanssa menetell\u00e4\u00e4n, esimerkiksi a) pidet\u00e4\u00e4n toiminta itsell\u00e4, b) ulkoistetaan toiminta tai sen osa, c) konsolidoidaan tietoj\u00e4rjestelmi\u00e4, d) hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n pilvipalveluita,  jne. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kaikki muutokset kohdistuvat viime k\u00e4dess\u00e4 kyvykkyyksiin, sill\u00e4 ne sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ihmiset ja osaamiset, prosessit, tiedot, j\u00e4rjestelm\u00e4t, tilat ja laitteet, sek\u00e4 kaiken muun, jota organisaatiossa tarvitaan &#8211; tarjooman tuottamiseen. Kun kehitet\u00e4\u00e4n uutta tai muutetaan olemassa olevaa, eli kun konseptoidaan kehitt\u00e4miskohteita, kohdistuvat muutokset tai uudistukset v\u00e4\u00e4j\u00e4\u00e4m\u00e4tt\u00e4 organisaation kyvykkyyksiin &#8211; yhteen tai useampaan kerralla.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Kun organisaation toiminta j\u00e4sennell\u00e4\u00e4n kyvykkyyksien avulla selke\u00e4rajaisiin toiminnallisiin kokonaisuuksiin, on liiketoimintaa helpompaa kehitt\u00e4\u00e4 asiakasl\u00e4ht\u00f6isesti. Sill\u00e4 kyvykkyyksien olemassaolo, niiden tarve liiketoiminnassa, liittyy suoraan tai v\u00e4lillisesti asiakastarpeisiin, joiden vuoksi organisaatio ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n tarjoaa m\u00e4\u00e4r\u00e4ttyj\u00e4 palveluita ja\/tai tuotteita.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakaskokemus kytkeytyy organisaation tarjoomaan (palveluihin ja\/tai tuotteisiin). Palveluorganisaatio voi parantaa tarjoomaansa parantamalla operatiivista toimintaansa. Parhaiten se onnistuu, kun organisaatio tuntee omat kyvykkyytens\u00e4, ja kunkin sis\u00e4lt\u00e4m\u00e4t asiat: ihmiset, prosessit ja resurssit. Kun kyvykkyydet toimivat hyvin, toimii organisaation operatiivinen toiminta hyvin, ja tarjooma vastaa asiakkaiden tarpeisiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Asiakkaiden palvelukokemus riippuu palveluiden laadusta, joka on verrannollinen ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4llisiin ja laadullisiin tekij\u00f6ihin (kuva alla). N\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat virtausnopeuteen, eli tahtiin, jossa ty\u00f6suorituksia tehd\u00e4\u00e4n tarpeesta-toteutukseen.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-59.png\" alt=\"ty\u00f6n virtausnopeus\" class=\"wp-image-7786\" style=\"width:850px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Ty\u00f6n virtausnopeuteen vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4, joilla on vaikutus ty\u00f6n lopputulokseen ja asiakaskokemukseen. (L\u00e4hteen\u00e4 hy\u00f6dynnetty H. Hyyti\u00e4l\u00e4n materialia.)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-small-font-size\" style=\"background-color:#e4ffef\"><strong>Tuotos (<em>output<\/em>) vs. Lopputulos (<em>outcome<\/em>)<\/strong>. <em>Tuotos<\/em> on konkreettinen esine\/asia\/hy\u00f6dyke, ja siit\u00e4 saatava hy\u00f6ty tai vaikutus on <em>lopputulos<\/em>. Toiminnassa syntyy tuotoksia, joita voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti mitata. Toiminnalla pyrit\u00e4\u00e4n kuitenkin tosiasiallisiin vaikutuksiin ja hy\u00f6tyihin, eli lopputuloksiin, joilla varsinaisesti on merkityst\u00e4 niin asiakkaille kuin organisaatiolle itselleen.<br>Organisaation toiminnan lopputuloksia ovat esimerkiksi asiakkaan tarpeiden t\u00e4ytt\u00e4minen, tai hyv\u00e4n asiakaskokemuksen aikaansaaminen kustannustehokkaasti. Lopputulos on my\u00f6s esimerkiksi tavoitteiden mukaisten laadullisten muutosten saavuttaminen organisaatiossa ja sen liiketoiminnassa, tai organisaation taloudellinen tulos, joka ilmaisee omistajille liiketoiminnan kannattavuutta. T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 lopputulos on laajempi ja abstraktimpi kuin tuotos.<br>Esimerkkej\u00e4: 1) Rakennusyrityksen kannalta tuotos oli rakennettu talo, mutta lopputulos oli talon myynnist\u00e4 saadut rahat, 2) tuotos on budjettidokumentti (s\u00e4hk\u00f6inen tai painettu), lopputulos on budjetin vaikutus ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n, 3) tuotoksia ovat projektisuunnitelma ja toteutettu tietoj\u00e4rjestelm\u00e4, lopputulos on niiden liiketoiminnalle koituva hy\u00f6ty (joskus tietoj\u00e4rjestelm\u00e4 on toimimaton, se ei tue liiketoimintaa, eik\u00e4 vastaa k\u00e4ytt\u00e4jien tarpeita).<\/p>\n\n\n\n<p>Organisaation kyvykkyydet koostavat kaikki operatiivisen toiminnan yhteen kuuluvat &#8217;suorituskykytekij\u00e4t&#8217; yhteen, joilla organisaatio tuottaa tarjoomansa (tuotteet ja\/tai palvelut). Organisaation palvelukyvykkyys on enemm\u00e4n kuin summa yksitt\u00e4isten operatiivisten kyvykkyyksien suorituskyvyst\u00e4 &#8211; kyvykkyydet yhdess\u00e4 tuottavat enemm\u00e4n ja parempaa palvelua. Kyvykkyyksi\u00e4 kannattaa siis viritt\u00e4\u00e4 ja tarkastella kokonaisuutena, kyvykkyyskartan (<em>Capability Map<\/em>) avulla. Se on organisaation liiketoiminnan peruskartta. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikki liiketoiminnan kannalta merkitykselliset kokonaisuudet &#8211; kyvykkyydet. Lis\u00e4tietoja koko organisaation kartasta (<em>Enterprise Map<\/em> \/ <em>Milky Way Map<\/em>), ja kyvykkyyskartasta t\u00e4\u00e4ll\u00e4: <a href=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/milky-way-map-with-edgy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linkki<\/a>.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-26.png\" alt=\"kyvykkyys\" class=\"wp-image-7172\" style=\"width:500px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Kyvykkyys koostaa (kapseloi) sis\u00e4\u00e4ns\u00e4 kaikki yhteen kuuluvat asiat, jotka tarvitaan m\u00e4\u00e4r\u00e4tyn lopputuloksen tuottamiseksi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#d6e0fe\">Kyvykkyydet ovat organisaation operatiivisen toiminnan, sen johtamisen ja kehitt\u00e4misen perusyksik\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Liiketoiminnan rautalankamalli:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Liiketoiminta perustuu siihen, ett\u00e4 asiakkaille tarjotaan tuotteita ja\/tai palveluita, jotka tuottavat asiakkaalle hy\u00f6ty\u00e4 \/ arvoa<\/li>\n\n\n\n<li>Tuotteita ja\/tai palveluita tuotetaan organisaation kyvykkyyksill\u00e4<\/li>\n\n\n\n<li>Kyvykkyydet toteutetaan organisaation resursseilla<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-31.png\" alt=\"liiketoiminnan tarkoitus\" class=\"wp-image-7222\" style=\"width:500px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Organisaatio tuottaa tarjoomansa kyvykkyyksill\u00e4\u00e4n, joissa se hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 resurssejaan.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Paremmat kyvykkyydet -&gt; paremmat palvelut -&gt; parempaa asiakaskokemusta.<\/p>\n\n\n\n<p>Organisaation operatiivinen toiminta muodostuu toiminnallisista osa-alueista, eli kyvykkyyksist\u00e4, jotka kokoavat yhteen kuuluvat asiat yhteen (mm. ihmiset, prosessit ja resurssit).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-2.png\" alt=\"kyvykkyys\" class=\"wp-image-8017\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Operatiivinen toiminta muodostuu toiminnallisista kokonaisuuksista eli kyvykykkyyksist\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#c3d8ff\">Tuotteita ja\/tai palveluita tuotetaan organisaation kyvykkyyksill\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Enterprise Design<\/h2>\n\n\n\n<p>Enterprise Design on kokonaisvaltainen ja ihmiskeskeinen l\u00e4hestymistapa, jossa yhdistyv\u00e4t asiakasn\u00e4k\u00f6kulma ja organisaation\u00e4k\u00f6kulma. Enterprise Design l\u00e4hestymistapa pohjautuu n\u00e4k\u00f6kulmamalliin (<em>Facet Model<\/em>), joka auttaa kysym\u00e4\u00e4n oikeita kysymyksi\u00e4, kun palveluita suunnitellaan (kuva alla). Enterprise Design n\u00e4k\u00f6kulmamalli tukee n\u00e4k\u00f6kulmien vaihtamista, jolloin kohdealuetta tarkastellaan eri puolilta, ja huomioidaan kaikki kokonaisuuteen vaikuttavat asiat. <\/p>\n\n\n\n<p>Enterprise Design: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>auttaa organisaatiota a) ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakasta ja b) muotoilemaan palvelunsa vastaamaan asiakastarpeita. <\/li>\n\n\n\n<li>yhdist\u00e4\u00e4 asiakasn\u00e4k\u00f6kulman ja organisaation\u00e4k\u00f6kulman. <\/li>\n\n\n\n<li>tukee yhteiskehitt\u00e4mist\u00e4 (<em>co-design<\/em>), yhdess\u00e4 tekemist\u00e4 (<em>collaboration<\/em>) ja yhdess\u00e4 oppimista (<em>co-learning<\/em>), jolloin eri osaaja- ja sidosryhm\u00e4t yhdess\u00e4 tarkastelevat kehitt\u00e4misen kohteena olevaa kokonaisuutta, ja muodostavat siit\u00e4 yhteisen n\u00e4kemyksen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Enterprise Design l\u00e4hestymistapaa tukee EDGY kuvauskieli, joka on yksinkertainen yl\u00e4tason kuvauskieli, joka on helppo oppia ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4. EDGY yhdist\u00e4\u00e4 eri osaajaryhmi\u00e4, kun palveluita muotoillaan ja uudistetaan. EDGY on tuettuna monissa eri v\u00e4lineiss\u00e4 (kuten Miro, Draw.io, PowerPoint jne.).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-71.png\" alt=\"Enterprise Design eli liiketoiminnnan muotoilu EDGY kielen avulla\" class=\"wp-image-8869\" style=\"width:800px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Kokonaisvaltainen, ihmiskeskeinen l\u00e4hestymistapa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Enterprise Design l\u00e4hestymistavan ja EDGY kuvauskielen avulla voidaan yhdess\u00e4 tarkastella liiketoimintaa kokonaisuudessaan, kaikista eri n\u00e4k\u00f6kulmista. T\u00e4ss\u00e4 yhdistyv\u00e4t mm. palvelumuotoilun ja liiketoimintal\u00e4ht\u00f6isen arkkitehtuurin menetelm\u00e4t kaikille osaajaryhmille yhteisen kielen, EDGY:n, avulla. T\u00e4ll\u00f6in voidaan muodostaa yhteinen ymm\u00e4rrys mm. siit\u00e4, miten asiakas toimii, miten organisaatio toimii, ja miten n\u00e4m\u00e4 asiat saadaan yhdistetty\u00e4 parempien palveluiden tuottamiseksi. Paremman organisaation ja paremman liiketoiminnan luomiseksi &#8211; asiakkaiden vuoksi! <em>For creating better enterprises!<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image-6.png\" alt=\"liiketoimintamuotoilu\" class=\"wp-image-6935\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Enterprise Design n\u00e4k\u00f6kulmamalli (<em>Facet Model<\/em>) ja kysymykset.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#b1ffd3\"><strong>Enterprise Design<\/strong> yhdist\u00e4\u00e4 asiakasn\u00e4k\u00f6kulman ja organisaation\u00e4k\u00f6kulman.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-black-color has-text-color has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#80ffb7\"><a href=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/Liiketoiminnan-muotoilu.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lataa liiketoiminnan muotoilu osa I<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#80ffb7\"><a href=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/Kuvauspohjat.pptx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lataa liiketoiminnan muotoilun PowerPoint kuvauspohjat<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Enterprise Design n\u00e4k\u00f6kulmamalli ja elementit.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-67.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9131\" style=\"width:900px\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Kuva<\/strong>: Enterprise Design n\u00e4k\u00f6kulmamalli ja elementit.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Enterprise Design ja EDGY materiaalia<\/h2>\n\n\n\n<p>Katso lis\u00e4tietoja Enterprise Designista t\u00e4\u00e4lt\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/enterprise-design-liiketoiminnan-muotoilu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enterprise Design &#8211; mt\u00e4 se on?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/hosiaisluoma.fi\/design\/enterprise-design-ja-edgy-perusteet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enterprise Design perusteet<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.enterprise.design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enterprise Design with EDGY<\/a> (<a href=\"https:\/\/intersection.group\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Intersection Groupin<\/a> &#8221;viralliset&#8221; sivut)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">EDGY tools<\/h2>\n\n\n\n<p>EDGY kuvauksia voidaan laatia monilla eri v\u00e4lineill\u00e4, kuten esimerkiksi seuraavilla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.drawio.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Draw.io<\/a> (saatavilla my\u00f6s Confluence pluginina)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/miro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Miro<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.qualiware.com\/edgy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">QualiWare<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.valueblue.com\/bluedolphin\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BlueDolphin<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>PowerPoint (<a href=\"https:\/\/www.enterprise.design\/wiki\/EDGY:Tools\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">stencils<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4\u00e4 v\u00e4linetukea tulossa, mm.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>MS Visio<\/li>\n\n\n\n<li>Sparx EA<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>EDGY stencils :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.enterprise.design\/wiki\/EDGY:Tools\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EDGY Tools<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2612\" height=\"1464\" src=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10059\" srcset=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26.png 2612w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26-300x168.png 300w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26-1024x574.png 1024w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26-768x430.png 768w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26-1536x861.png 1536w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26-2048x1148.png 2048w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-26-528x297.png 528w\" sizes=\"auto, (max-width: 2612px) 100vw, 2612px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1494\" height=\"796\" src=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9834\" style=\"width:507px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-10.png 1494w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-10-300x160.png 300w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-10-1024x546.png 1024w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-10-768x409.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1494px) 100vw, 1494px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1312\" height=\"1150\" src=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10680\" srcset=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png 1312w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34-300x263.png 300w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34-1024x898.png 1024w, https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34-768x673.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1312px) 100vw, 1312px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8212; Eero Hosiaisluoma<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asiakkaan ja organisaation tarjoamien palveluiden ja\/tai tuotteiden kohtaaminen on liiketoiminnan kannalta perustavaa laatua oleva tilanne. T\u00e4t\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n Enterprise Design l\u00e4hestymistavan avulla.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10680,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[170,172,171],"tags":[176,177,173,175,118],"class_list":["post-9695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enterprise-design","category-liiketoiminnan-muotoilu","category-palvelumuotoilu","tag-business-design","tag-enterprise-design","tag-liiketoiminnan-muotoilu","tag-liiketoimintamuotoilu","tag-palvelumuotoilu"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma - Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma - Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Asiakkaan ja organisaation tarjoamien palveluiden ja\/tai tuotteiden kohtaaminen on liiketoiminnan kannalta perustavaa laatua oleva tilanne. T\u00e4t\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n Enterprise Design l\u00e4hestymistavan avulla.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-16T05:23:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-20T11:00:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1312\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eero Hosiaisluoma\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eero Hosiaisluoma\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Eero Hosiaisluoma\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cebedf754113e7df1f3fe211ed61ff18\"},\"headline\":\"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma\",\"datePublished\":\"2024-08-16T05:23:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-20T11:00:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/\"},\"wordCount\":5408,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/image-34.png\",\"keywords\":[\"business design\",\"enterprise design\",\"liiketoiminnan muotoilu\",\"liiketoimintamuotoilu\",\"palvelumuotoilu\"],\"articleSection\":[\"Enterprise Design\",\"Liiketoiminnan muotoilu\",\"Palvelumuotoilu\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/\",\"name\":\"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma - Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/image-34.png\",\"datePublished\":\"2024-08-16T05:23:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-20T11:00:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/image-34.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/image-34.png\",\"width\":1312,\"height\":1150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/asiakasnakokulma\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/\",\"name\":\"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\",\"description\":\"EDGY Esimerkkej\u00e4\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#organization\",\"name\":\"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/cropped-image-8.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/cropped-image-8.png\",\"width\":100,\"height\":30,\"caption\":\"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cebedf754113e7df1f3fe211ed61ff18\",\"name\":\"Eero Hosiaisluoma\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2970f2177bc70310d857524ac38ad7aa7098ed06a90619a386959a67a3d5c344?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2970f2177bc70310d857524ac38ad7aa7098ed06a90619a386959a67a3d5c344?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2970f2177bc70310d857524ac38ad7aa7098ed06a90619a386959a67a3d5c344?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Eero Hosiaisluoma\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hosiaisluoma.fi\\\/blogi\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma - Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma - Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen","og_description":"Asiakkaan ja organisaation tarjoamien palveluiden ja\/tai tuotteiden kohtaaminen on liiketoiminnan kannalta perustavaa laatua oleva tilanne. T\u00e4t\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n Enterprise Design l\u00e4hestymistavan avulla.","og_url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/","og_site_name":"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen","article_published_time":"2024-08-16T05:23:01+00:00","article_modified_time":"2026-03-20T11:00:35+00:00","og_image":[{"width":1312,"height":1150,"url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png","type":"image\/png"}],"author":"Eero Hosiaisluoma","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Eero Hosiaisluoma","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/"},"author":{"name":"Eero Hosiaisluoma","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#\/schema\/person\/cebedf754113e7df1f3fe211ed61ff18"},"headline":"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma","datePublished":"2024-08-16T05:23:01+00:00","dateModified":"2026-03-20T11:00:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/"},"wordCount":5408,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png","keywords":["business design","enterprise design","liiketoiminnan muotoilu","liiketoimintamuotoilu","palvelumuotoilu"],"articleSection":["Enterprise Design","Liiketoiminnan muotoilu","Palvelumuotoilu"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/","url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/","name":"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma - Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png","datePublished":"2024-08-16T05:23:01+00:00","dateModified":"2026-03-20T11:00:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png","contentUrl":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-34.png","width":1312,"height":1150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/asiakasnakokulma\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asiakasn\u00e4k\u00f6kulma"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#website","url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/","name":"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen","description":"EDGY Esimerkkej\u00e4","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#organization","name":"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen","url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-image-8.png","contentUrl":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cropped-image-8.png","width":100,"height":30,"caption":"Liiketoiminnan kehitt\u00e4minen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/#\/schema\/person\/cebedf754113e7df1f3fe211ed61ff18","name":"Eero Hosiaisluoma","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2970f2177bc70310d857524ac38ad7aa7098ed06a90619a386959a67a3d5c344?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2970f2177bc70310d857524ac38ad7aa7098ed06a90619a386959a67a3d5c344?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2970f2177bc70310d857524ac38ad7aa7098ed06a90619a386959a67a3d5c344?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eero Hosiaisluoma"},"url":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9695"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10682,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9695\/revisions\/10682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hosiaisluoma.fi\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}